简介:
简介:如何保持本单位的劳动关系和谐与稳定?有什么办法或措施可以有效地减少和预防劳动争议的发生?这个问题不知困扰了多少企业及其人力资源管理者。
有经营期限的公司与无固定期限的劳动合同
< >不能只约束员工
怀孕也不是保护伞
仲裁时效的确定
录用新员工前应验明其身份
她能否享受经济补偿金
劳动争议预防措施