简介:摘要:本论文旨在探讨二级公立医院固定资产管理中的主要问题,并提出相应对策。通过对当前管理现状的分析,发现主要问题包括固定资产信息化管理不足、资产利用效率低、维护保养不及时等。这些问题不仅导致资产流失和浪费,还影响了医院的运营效率和服务质量。为解决这些问题,本文提出了完善信息化管理系统、加强资产盘点与评估、建立健全的维护保养制度等对策。通过实施这些对策,可以显著提高固定资产管理的效率和科学性,确保资产的长期有效使用和保值增值。
简介:"十二五"时期,是我国全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。深刻认识并准确把握国内外形势新变化新特点,科学制定"十二五"规划,对于继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、促进经济长期平稳较快发展,具有十分重要的意义。而2008年国际金融危机爆发以来,不论从国内层面看,还是从国际层面看,应对危机、刺激经济复苏都始终与财税政策的积极实践捆绑在一起。在国内,积极财政政策不仅是应对危机的"主攻手",而且通过收支"两翼并举"的全方位扩张操作,淋漓尽致地展现了财税政策的特殊功效;在全球范围内,各国政府所推出的一系列旨在应对危机的"经济振兴"或"经济刺激"举措,其主体部分都可归于财税政策的范畴。正是凭借着以扩张性财税政策为主要内容的国际联合行动,才使得这场前所未有的危机得以在如此短的时间内发生重大变化。至今,面对尚不确定的全球经济复苏进程,围绕有关所谓刺激政策退出时机、节奏、方式等问题的国际协调,也仍然是以财税政策为核心内容的。因此,在"十二五"开局之时,结合"后金融危机"时期国内外经济社会形势及"十二五"时期我国经济社会发展和改革开放实际,深度审视"十二五"时期我国财税领域面临的重大...
简介:四川省"十二五"期间旅游业要做大做强并成为发展高地,必须要有与此相适应的旅游人才培养模式的支持。四川省"十二五"旅游人才培养模式的框架是构建"一个公共平台、五大培育基地、七个培训示范中心",即:(1)由政府主导建立四川旅游人才教育网,形成基础性、普及型的旅游人才培养平台。(2)由政府主导,院校参与组建五大旅游人才培育基地,包括旅游行政管理人才、旅游经营管理人才、旅游技术人才、旅游技能人才和旅游教育培训人才基地。(3)由政府主导,企事业和学校参与建立七方面的培训示范中心。包括旅游景区(点)人才培训中心、旅游导游人才培训中心、旅游餐饮人才培训中心、旅游交通人才培训中心、旅游娱乐人才培训中心、旅游饭店人才培训中心和旅游规划人才培训中心。