简介:GE堪称一个名副其实的“人才制造工厂”,GE制度化而又不停革新的人力资源培训体系使GE像一个自动化、流水线式孵化高级人才的工厂。全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职,他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司,间接推动着所有全球500强公司的进步,GE的企业文化与用人之道之神奇由此可见一斑。GE每年用在员工培训上的费用达10亿美元,领导人大部分时间用来教导、发展、评估和提拔出色的人才,堪称业界最为严谨的人才发展流程。
简介:通过审视营销的基本原则,深化对营销的全面认识与理解,我们发现是有秘诀可以帮助企业融合营销和价值观的。秘诀一:热爱你的顾客,尊重你的竞争对手在商业世界中,热爱顾客意味着企业必须为顾客提供良好的价值,努力打动顾客的情感和精神,只有这样才能赢得他们对品牌的忠诚。
简介:为客户创造价值的能力,会让你在激烈的市场竞争中脱颖而出,而你也会得到相当丰厚的回报——客户得到的和你付出的相应回报。
简介:目前,股票市场中基于股票价格指数波动的不确定性,致使股票投资风险日益凸显,而之所以会产生当前股票损失的集中爆发,主要原因在于股票收益的过度积累,因股票跳跃式的升值,致使投资者失去了理性投资的心态。为了确保投资者能够实现理性投资,强化对投资指标的重视,实现对股票市场风险的有效识别,就需要给予市盈率以充分重视。本文针对中国股票市场市盈率估值及其影响因素展开了研究与分析,以供参考。
简介:基于对新型城镇化的理解,本文构建了新型城镇化质量评价体系,并利用熵值法对湖北省12个主要城市的新型城镇化质量进行了测度。测度结果表明,湖北省12个主要城市在新型城镇化质量发展上不均且大部分城市严重滞后,差异明显,呈现“一大十一小”的局面,应用针对性的措施予以改善。
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中国股票市场市盈率估值及其影响因素分析
基于熵值法的湖北省新型城镇化测度研究