简介:摘要我院对于项目考核制度已进行了多年的钻研,并在2015年9月1日正式发布《项目考核管理办法》,考核办法的发布使得我院项目考核制度更加完善,提高我院全体员工提高项目考核观念,满足现阶段我院的项目考核管理需求。本文总结我院过去项目考核存在的问题,浅谈《项目考核管理办法》的作用,希望对我院的项目考核管理水平有所提高。
简介:摘要近年来,PPP作为国家大力推行的融资建设管理模式,风靡大江南北。实施方案作为PPP项目的大纲,需要严格按照相关政策法规科学合理的编制好。绩效考核作为政府方控制项目的有力抓手,采用何种绩效考核模式就是实施方案中的重中之重。
简介:目的通过分析2015~2017年结业实践技能考核的结果,及时发现“3+2”培训项目(助理全科医师规范化培训与成人学历教育并轨试点工作)实施中存在的问题,并提出改进建议,进一步提高培训质量。方法汇总2015~2017年3届学生的结业实践技能考核成绩,对考核通过率进行统计学分析。结果2017年总体通过率明显低于2015年,2016年和2017年的辅助检查考核、2017年技能操作考核的通过率都比较低,与其他年份和考核项目比较均有统计学意义。结论培训基地要改善教学条件,加强临床实践技能的培训力度,规范临床教师带教过程,注重无菌观念和人本观念的培训,端正学员的学习态度;学校方面还要进一步完善教学大纲,以提升学员的实践技能水平。
简介:摘要绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履职程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。巴基斯坦卡西姆项目部以山东电力建设第三工程公司完善的管理体系为指导,以绩效考核为抓手,以项目部每个岗位职责的履职情况为落脚点,不断创新考核手段和考核方法,通过优化指标体系,细化评价标准,理顺考核流程,兑现考核结果等一系列具体的工作,实现了以考核激发动力的目的,全面提升了项目部各项管理水平。本文将结合巴基斯坦卡西姆港2×660MW燃煤电站EPC项目“绩效考核”体系,对海外EPC电站项目“绩效考核”体系的建立与实施进行探讨。
简介:摘要党的十八大以来,党中央对全面从严治党作出了新的部署,党的各项制度要求也更加严格。作为国有施工企业,必须坚持党在国有企业的领导核心地位,充分发挥企业党组织的引领作用,因此,有必要在国有施工企业项目党组织中及时引入考核机制,建立完善的项目党组织考核评价体系,利用绩效考核促进目标实现,是新形势下充分调动基层项目广大干部职工积极性和创造性的有效措施,也是确保项目党建工作取得实效的重要课题。
简介:摘要近年来,PPP作为国家大力推行的融资建设管理模式,风靡大江南北。实施方案作为PPP项目的大纲,需要严格按照相关政策法规科学合理的编制好。绩效考核作为政府方控制项目的有力抓手,采用何种绩效考核模式就是实施方案中的重中之重。