简介：目前，国家卫生计生委办公厅和公安部办公厅联合发布关于加强医院安全防范系统建设的指导意见，要求医疗机构逐步构建人防、物防、技防相结合的三防系统，以提升安全防范工作水平，减少涉医违法犯罪活动的发生。

简介：【摘要】目的：研究眩晕患者在治疗中使用耳穴三联方式的效果。方法：从2023年的1月份至12月份选择50例眩晕患者进行数据研究，随机数字表法分组后，均25例，研究组使用耳穴三联方式，对照组口服盐酸倍他司汀片，对比组间差异。结果：比较对照组得出，研究组总有效率明显更高，治疗后眩晕情况分值明显更低，治疗后NPY、ET-1水平明显更低，P＜0.05；对比两组治疗前眩晕情况分值以及NPY、ET-1水平、不良反应得出P＞0.05。结论：眩晕患者在治疗中使用耳穴三联方式的效果理想。

简介：

简介：摘要 目的 : 探讨集束化护理干预在三切口三野食管癌患者中的应用效果。方法 :将 2018年 7月至 12月入院的食管癌患者 80例，分为实验组和对照组，各 40例，两组均实施了三切口三野食管癌根治术，对照组实施食管癌护理常规，实验组在护理常规的基础上采取集束化护理干预。对比两组病人在住院天数，术后并发症及术后营养状况方面进行对比，用 SPSS 18． 0 统计学软件进行数据分析。以 P ＜ 0.05 为差异有统计学意义。

简介：【摘要】目的：探讨在静配中心护理管理工作中应用改良预警评分联合护理标识的有效性。方法：本院静配中心在2021年6月后实施改良预警评分联合护理标识（研究组），与2021年6月前实施的常规护理管理（参照组）进行对比，两组各自选择50例输液治疗的患者作为观察对象，分析两组护理效果。结果：两组护理管理后对比的护理管理评分、护士满意度评分、职业安全防护意识评分及静配中心差错发生率存在较为显著的差异（P＜0.05），差异具有统计学意义。结论：在静配中心护理管理工作中应用改良预警评分联合护理标识的有效性较为显著，能规范静配中心的护理管理制度和要求，强化护理人员的安全防护意识，减少静配中心用药不合理、空气沉降菌、输液不良反应及职业暴露等等现象的出现，促进患者预后。

简介：由上海市护理学会、江苏省护理学会和浙江省护理学会联合主办，上海市护理学会承办的第三届长江三角洲糖尿病护理与教育研讨会于2009年3月11—14日在上海交通大学附属第一人民医院南院举行。来自上海、浙江、江苏、山东、安徽、江西和广东等地的400余名护理人员参加了会议。会上邀请了国内多位著名糖尿病治疗和护理专家做专题报告，

简介：目的调查手术率护士术前访视行为，促进护理质量的提高。方法对334名手术室护士进行问卷调杏，调查手术室护士收集患者信息的方式、术前访视关注点及健康教育行为。结果8443％的护士认为有必要实施术前访视。不同级别医院手术室护士收集患者病情的方式、术前信息关注点和术前健康教育行为不同，龙异具有统计学意义（P〈0．01或P〈0．05）。结论不同级别医院手术室护士术前访视行为存在差异，需要制订术前访视执行标准和质量控制标准来确保访视质量。

简介：目的了解新疆二级及以上综合医院临床护士工作满意度情况,探讨工作满意度对离职意愿的影响。方法采用分层随机抽样法抽取61所二级及以上综合医院2393名临床护士,采用护士问卷中护士工作满意度及离职意愿等部分内容进行调查。结果（1）护士总体工作满意度低,其中对收入最不满意,其次是学习资助和职业地位,满意度最高的是工作的独立性;将护士按年龄、护龄、婚姻状况、科室、学历、用工性质和民族分组,各组内工作满意度差异有统计学意义。（2）11.49%护士打算在今后1年离职,离职意愿最主要的影响因素是学历、收入和个人进步满意度。结论新疆二级及以上综合医院临床护士工作满意度低,尤以高学历、合同制、汉族和回族护士为重,临床护士离职意愿较为严重,促进离职的主要因素是高学历、收入水平低、个人进步提升机会少。相关部门应出台相应政策完善护士薪酬体制,完善对合同制护士的管理工作,采用分层次的人员配置,加强汉族和回族护士的职业教育,提高高学历护士工作满意度和提升的机会,降低护士流失率。

简介：【摘要】目的：探讨医院-社区-家庭一体化脑卒中患者二级预防管理模式构建和效果。方法：将2020年1月-2021年6月100例社区脑卒中患者和20名护士，建立医院-社区-家庭一体化脑卒中患者二级预防管理模式，将中医思想融入管理当中，实施干预措施6个月后，对社区卫生服务中心护士和慢病患者进行问卷调查，调查社区卫生服务中心护士对于中医知识的掌握度和患者对中医融入二级预防管理的满意度。结果：社区卫生服务中心护士对于中医知识的掌握度和患者对中医融入二级预防管理的满意度均高于干预之前，P＜0.05。结论：医院-社区-家庭一体化脑卒中患者二级预防管理融入中医，效果确切，可促使护理人员掌握相关中医技术，并提高患者的满意度。

简介：【摘要】目的：探究品管圈活动在神经外科N1级护理人员教学中的应用效果。方法：选择在2022年2月至2023年2月期间的神经外科N1级护理人员42名当作观察对象，按照随机法分为对照组和研究组，每组各21例。对照组接受常规护理带教，研究组接受品管圈模式干预，比较两组的考核成绩与带教满意度等观察指标。结果：研究组的理论与操作考核成绩高于对照组，P＜0.05。研究组的带教满意度明显高于对照组，P＜0.05。结论：品管圈活动能够提高神经外科护理带教成效，值得应用推广。

简介：【摘要】目的 通过对上海市某二级甲等医院护理人员的人文关怀能力进行调查，分析了解当前护理人员人文关怀能力的现状及其影响因素，为今后研究护理人员人文关怀能力提供实证依据。方法 采用调查性研究，运用《护理人文执业能力》及《关怀能力量表》，以便利抽样对上海某二级甲等医院440名护士进行现况调查。发放问卷440份，回收有效问卷423份，有效回收率为96.14%。收集的数据采用SPSS20.0统计软件分析各维度及条目，以反映护理人员人文关怀能力现状。423名护理人员在《护理人文执业能力》平均得分107.28±13.34，标准分77.63，其中护理沟通能力得分较低；且《关怀能力量表》中认知维度（51.76±6.29），勇气维度（46.33±9.63），耐心维度（54.02±5.59）与国外常模比较存在差异性（P<0.01）；多元线性回归结果显示：培训需求及接受过培训次数是主要影响因素。结论 护理人员人文关怀能力有待提高，低年资护理人员缺乏接受相关的教育与培训，护患沟通技巧相应缺乏等。护理管理者应该加强人文关怀相关培训，同时运用多种教学方式，从而进一步推进临床护理人文关怀工作。

简介：<正文>许多准妈妈们在刚开始怀孕时都比较兴奋，着急和家人们一起迎接新生命的到来。但是由于是第一次怀孕，许多新手妈妈们缺少护理经验，在孕期时未注重饮食、心理和产前检查等多方面的护理，导致在妊娠期间会出现心情抑郁、胎儿生长不良、孕妇自身患上妇科疾病等等。这就需要重视孕期妇女的护理方式，围绕孕期的一般状况实施针对性的护理方案。

简介：随着胸部微创手术的发展，麻醉和外科技术的改进，可以不横断胸部主要肌肉完成部分开胸手术，1988年Bethencourt和Holmes提出了Muscle—sparing剖胸切口，即经听诊三角小切口。2001年1月-2005年12月，我科采用经听诊三角小切口完成肺部手术130例，取得满意效果。现将护理报告如下。

简介：三叉神经痛是面部疼痛的最常见原因之一。介绍了三叉神经痛的临床症状、治疗及护理,以提高病人生活质量。

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