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  • 简介:2004年元月份,中型厂从工资制度改革的实际出发,出台了对全厂员工实行工作绩效进行考核的分配方案,并继而组织实施。这种绩效考核的实行,提高了员工的生产、工作积极性,推动了生产经营的全面发展。

  • 标签: 模拟考核 绩效考核 奖金分配 工资制度 钢铁工业