简介：摘要：随着我国经济不断的提高，财务管理在事业单位中起着重要的作用，文章通过长期的学习以及对企业、事业会计制度及财务管理的了解，在研究了国家规定的企业、事业单位财务管理相关的法规及会计核算办法的基础上，阐述了企业化管理的事业单位财务管理的特点和问题，并针对这些特点和问题提出如何进行财务管理。

简介：摘要：事业单位的党建工作既可以保障我国政治思想的统一，又能够促进经济的繁荣发展，做好党建工作的意义非凡。所以说将事业单位的党建工作做得出色，是当下亟待解决的问题。本文通过分析加强事业单位党建工作的重要意义，发现党建工作中现存的部分问题，并对这些问题进行了深入的分析，提出了相应的优化措施，以期为相关工作人员提供参考意见。

简介：摘要：随着事业单位改革的不断深化，测绘系统依据公益属性划分为公益一类、二类、自收自支事业单位，虽然各单位按财政部要求，均已完成内部控制制度的建设，但在规范内部控制管理方面还存有差异。现阶段急需解决的问题，体现在执行内部控制管理机制，提高管理水平和内外部监督体系的完善。当前，基层测绘事业单位均未设专门的内审部门，缺乏对内部控制有效的监督和自评。基于对测绘事业单位内控管理中存在的问题，以期能为单位提供一些帮助。

简介：摘要：创新综治工作方法的同时，应重视创建“平安单位”在创建过程中注重落实安全第一的理念，并落实健全的安全管理制度，从而结合安全管理制度中提出的规定，加强管理员工，在管理过程中明确提出单位所有员工必须保持室内环境整洁，同时指出在用电用水方面注意防止发生安全事故，以此提高员工的安全意识，进而达到创建平安单位的目的。

简介：摘要目的探讨医用蛆虫分泌排泄物（ES）对糖尿病足溃疡（DFU）患者中性粒细胞吞噬及杀菌作用的影响。方法采用实验研究的方法。选择东部战区空军医院内分泌科，糖尿病足中心2020年6—12月收治的符合入选标准的30例DFU患者［男16例、女14例，年龄（64±7）岁］。Percoll非连续性密度梯度离心法分离中性粒细胞，将每例患者细胞分别纳入生理盐水组、蛆虫ES组（每组30孔），分别加入无菌生理盐水和终质量浓度357 μg/mL（下同）蛆虫ES。培养1、2 h，行瑞氏染色观察并计算细胞吞噬率和吞噬指数。选择10例患者，将每例患者细胞分别纳入铜绿假单胞菌+中性粒细胞组、铜绿假单胞菌+中性粒细胞+蛆虫ES组（每组10孔），分别进行相应处理；另设置单纯铜绿假单胞菌组、铜绿假单胞菌+蛆虫ES组（每组10孔），分别加入铜绿假单胞菌+RPMI 1640培养液+无菌生理盐水、铜绿假单胞菌+RPMI 1640培养液+蛆虫ES。培养2 h，平板菌落计数法计数活菌菌落。分别选择6、6、3例患者，同前将每例患者细胞分别纳入蛆虫ES组和生理盐水组（每组6、6、3孔）并行相应处理。培养6 h，采用实时荧光定量反转录PCR法检测细胞中白细胞介素1β（IL-1β）、IL-6、溶菌酶mRNA表达，采用酶联免疫吸附测定法检测细胞培养上清液中IL-1β、IL-6含量，采用免疫荧光法观察溶菌酶表达阳性细胞情况。对数据行单因素方差分析、配对样本t检验、LSD检验及Wilcoxon符号秩和检验。结果培养1 h，蛆虫ES组细胞吞噬率、吞噬指数［53.5%（49.7%，58.0%）、3.18（2.96，3.32）］分别与生理盐水组［52.0%（47.5%，55.2%）、3.15（2.96，3.25）］相近（Z=-1.701、-1.092，P>0.05）；培养2 h，蛆虫ES组患者细胞吞噬率、吞噬指数［70.0%（66.7%，72.0%）、4.47（4.22，4.96）］分别明显高于生理盐水组［58.0%（55.0%，60.0%）、4.11（3.52，4.24），Z=-4.786、-4.279，P<0.01］。培养2 h，铜绿假单胞菌+中性粒细胞组活菌菌落数明显低于单纯铜绿假单胞菌组（P<0.01），铜绿假单胞菌+中性粒细胞+蛆虫ES组活菌菌落数明显低于铜绿假单胞菌+蛆虫ES组和铜绿假单胞菌+中性粒细胞组（P<0.01）。培养6 h，蛆虫ES组细胞IL-1β、IL-6、溶菌酶mRNA表达均较生理盐水组明显上调（t=-3.279、-4.273、-4.763，P<0.05或P<0.01），蛆虫ES组细胞培养上清液中IL-1β、IL-6含量分别明显高于生理盐水组（t=-9.526、-6.447，P<0.01），蛆虫ES组溶菌酶阳性细胞明显多于生理盐水组。结论蛆虫ES可通过促进DFU患者中性粒细胞免疫防御相关因子和溶菌酶的产生，从而增强中性粒细胞对铜绿假单胞菌的吞噬、杀菌作用。

简介：【摘要】当今社会，在市场经济发展越来越好的大环境之下，我国事业单位管理中很多方面都做了巨大的调整，薪酬管理方式也有了很大调整。长此以往的薪酬管理方式的缺点，逐步暴露无遗，事业单位的薪酬管理方式中出现的问题亟待解决，比如绩效薪酬比重少，薪酬和考核的关系不够密切，事业单位的薪酬存在激励问题等，都需要着手去解决。

简介：摘要：对于事业单位而言，职工教育是必须开展的工作，因为它关系到事业单位改革是否成功。随着我国社会的进步，社会公共事业需求进一步加深，基层事业单位应积极改革，努力创新，不断加强职工教育，以此确保工作能够持续进行。

简介：摘要：文章主要研究了建筑工程与工程超支之间的关系。将建筑施工方分为5种类型：事业单位、国有企业、民营私有企业、国民联营企业和中外合资企业。运用的数据分析方法包括方差分析、独立样本T检验、相关性分析及皮尔森系数分析。结果表明：对于事业单位以及中外合资企业所承包的工程，超支率与建造单位性质之间为负相关关系，说明由事业单位以及中外合资企业所承包的工程不容易发生工程预算超支的情况；对于国有企业、民营私企以及国民联营企业，其所得与所施工工程超支情况之间为正相关关系，即由国有企业、民营私企以及国民联营企业为工程承包商，施工工程更容易出现工程超支的情况。

简介：摘要：施工总承包仍是中国建筑市场上主流的施工模式，施工单位从开始的投入建设到最后的竣工阶段，需要引进各种各样的分包。从全社会看，分包单位之间在资质、实力上参差不起，因此，施工单位招到低价合适的分包单位对施工建设降低成本、提高建设效率具有重要的意义。

简介：【摘要】事业单位的档案登记工作非常重要，并且与合规管理，效率提高和未来发展有关。优化和发展必须通过科学分析，理论与实践相结合，科学信息化以及人事制度的改善来实现。

简介：【内容摘要】：高校作为新时代中国特色社会主义发展的重要组成部分，肩负培养社会主义接班人的重要使命，而优良的政治生态，是高校确保完成立德树人根本任务的坚强政治保障。通过开展高校内部政治巡察可以发现高校二级单位政治生态存在的问题，全面客观分析产生问题的主客观原因，尤其是主观原因，最后针对问题和原因，有的放矢、简明扼要，提出对策建议。

简介：摘要：在医疗体系当中，医疗设备是不可或缺的一项，同时也是推进医疗事业发展的重要因素。此篇文章以急救设备利用率，操作风险，耗材成本，电池寿命和人员素质五个方面为切入点对目前基层医疗单位急救设备现状进行了研究和分析，并针对基层急救设备中存在的问题，提出了相关解决方案。

简介：摘要：本文介绍了工程建设期建设单位的管理定位和职责，并通过分析建设单位在工程管理中存在的问题，提出建设单位的管理要点，为建设单位的管理提供参考。

简介：摘要：经济全球化的快速发展，信息共享数字化时代的到来，促使新形势下的地勘单位在发展过程中发生了很大的改变。财务内控作为地勘单位的重要部门，在工作中所呈现的问题，需要对其进行分析与优化，提高账务部门管理水平的同时，有助于促进地勘单位在新形势下更好地为社会提供服务。

简介：摘要：随着我国经济社会的不断发展，我国城市的规模也越来越大。然而在城市发展的过程中，相应的消防安全隐患也愈加明显。在我国的社会发展中，社会单位起着重要的领导和推动作用。因此，社会单位消防安全的管理和保障，对全社会消防安全工作的进行有着重要的战略意义。本文将就社会单位中存在的消防安全问题，提出自己的一些观点，并就如何进行社会单位消防安全管理进行创新做出相应的分析。

简介：摘要：随着经济的发展和网络时代的到来，随着现代社会信息化手段的不断发展，信息化技术手段对于促进事业单位体制机制改革有着强大的推动作用。档案管理是事业单位日常工作中的重要环节，对于保障和推动各项工作高质量完成具有至关重要的作用。因此，在信息化水平飞速发展的当下，要充分运用先进的信息技术手段，推进事业单位档案管理信息化建设，能够显著提高档案资源的保存率和利用率，从而促进事业单位档案管理工作的不断完善和优化。本文通过阐述事业单位档案管理推行信息化建设的意义，分析了实施过程中存在的问题，并对如何有效提升事业单位档案信息化管理水平提出了几点思考，希望为扎实推动事业单位档案信息化建设提供思路。

简介：摘要：化工化验，是现代化学化工产业在成长与发展过程中所必须经历的一个重要环节。所谓化工化验，是指在化学化工产业中，从事化学化验、环境监测、化学研究等部门对企业的生产过程和所生产出来的产品进行检验、检测的过程。

简介：摘要：电力企业属传统的资源导向型企业，在新的历史时期必须采取有效的措施提升管理水平。在信息化时代，为了有效地提升施工项目成本控制和工程造价管理的水平，需要根据现行的经济形势进行创新，缩减电力企业的生产成本，使得电力企业可以创造更高的经济效益。关键词：电力工程；施工管理；成本管理；造价控制

简介：摘要：档案管理工作主要是将各类信息清晰、准确、完整的记录下来，是为了便于后期的查找和使用。这项工作对机关事业单位发展有着重要意义。档案管理工作人员的素质、工作流程与制度、对信息化技术的运用等因素，都对档案管理有着直接影响，也是档案管理工作开展得重难点。对此问题，阐述机关事业单位档案管理工作的意义，以及工作难点，针对性地提出解决对策[1]。

简介：摘要：事业单位想要得到发展，其开展政工工作十分重要，政工工作是事业单位的管理工作中的重要工作内容，政工工作决定着事业单位的整体精神面貌与工作风气。目前，我国事业单位的政工工作还存在着诸多问题，这些问题影响着政工工作的工作效率与工作质量，这不利于事业单位的健康发展。基于此，对现今事业单位政工工作中存在的问题展开详细分析，提出相应的解决策略，借此来提高事业单位的政工工作的效率。