简介：(一)李鹏总理在《关于国民经济和社会发展"九五"计划和2010年远景目标纲要的报告》中指出,实现今后15年的奋斗目标,关键是实现两个具有全局意义的根本性转变:一是从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。关于经济增长方式的转变已是"老生常谈"。早在50年代孙冶方同志就提出过要解决经济运行中的"高浪费、低效率"的现象,这可算是关于经济增长方式转变的思想在我国的最早萌芽。在

简介：上市公司的股利分配方式，一直以来都是上市公司和投资者比较关心的问题。通过对近三年沪深两市上市公司股利分配的一些数据进行分析，阐明了上市公司采取这样的股利分配方式的原因，并提出了几点建议。

简介：摘要

简介：摘要：绩效工资是财务管理工作中的重要部分，在医院成本中占据了相当大的比重。同时，绩效工资作为医院职工的主要收入来源之一，它的高低好坏决定着能否留住人才，关系着医院未来的发展。医院实行DRGs付费体系改革的同时也给绩效管理带来了新的挑战和改革。本文针对DRGs支付方式下绩效管理的改革进行探讨并对新的绩效考核方案提出自己的意见与建议。

简介：摘要：随着国内经济形势的转变，我国现代企业的生存和发展环境变得越来越复杂，而企业的政工工作，代表着企业的精神文化和灵魂，是现代企业思想意识形态管理工作过程中的重点内容，对于企业的健康稳定可持续发展来说，具有非常重要的现实意义。因此，新时期，要想进一步优化企业在市场中的综合竞争力，帮助企业赢得更完善的外部竞争环境，就需要进一步强化企业内部的政工管理工作，综合企业实际发展状况，对员工展开更为有效的思想政治教育，提高员工凝聚力，增强员工的归属感，为企业的经营发展提供强有力的人力资源保障。

简介：摘要： 国际和国内的发展环境都在不断变化，从我国当下的发展现状来看，企业要想突破瓶颈，实现可持续发展，只有不断转型才是发展的良策。经济发展方式的转变以企业的转型发展为微观基础，只有企业实现转型发展，经济发展方式转变才能得到最大限度的根本保证，企业若没有实现转型升级，经济发展方式的转变就根本不可能迈出“质”的一步。企业要想实现转型发展，单靠企业一方是无法完成的，只有在政府的协同配合下，才能不断增强企业的创新能力，才能在改善产能过剩的同时，优化产业结构。

简介：摘要：伴随社会经济的不断发展，企业经济效益日益提升，但是企业内部政工管理方式相对落后，无法与当前时代相接轨，对企业日常运营产生消极影响，因此必须创新企业政工管理方式。文章简述了强化企业政工管理建设的意义及其中存在的问题，并提出新时期企业政工管理方式的创新策略。

简介：摘要：随着社会经济与科技进步，建筑工程行业扩张速度持续增加，给企业项目开展带来一定的冲击，现金流转压力明显上升，需采取融资方式快速盘活市场。建筑企业在进行项目融资的过程当中要提前明确主要的融资渠道并做好准备和部署，通过优化融资方式和成本控制搭建良好的银企合作关系。基于此，本文分析了建筑企业融资方式，探索了建筑企业融资成本控制策略，以供参考。

简介：摘 要：随着我国经济水平的提高，电力行业有了飞速的发展，电力市场的扩大的同时也意味着市场经营的复杂性，在日益激烈的市场竞争中，电力企业的生存发展离不开对企业内部税务的风险控制，本文以电力企业内部税务风险的影响为基础，来讲述电力企业税务风险的有效控制方式。

简介：摘要：从世界煤炭角度来看，能源需求始终保持着稳步攀升的局势。但是，在我国，金融危机的影响下，随着国内颁布并实施了环保政策，煤炭生产与需求已经愈发呈现不一样的趋势，因此这对国内煤炭大中小企业改革发出了一个十分重要的信号。文章基于此问题从而展开细致的分析和讨论，概述在新常态下煤炭行业的经济和发展形势。由此基础，分析未来煤炭行业的发展趋势，依据煤炭经济发展当前所遇到的障碍，对经营观念进行逐步转变，制定出一系列对市场合理有效的经营战略；对当前国家大政方针学习和借力，制定更高切的企业战略发展；使煤炭领域推进并供给侧结构性转变，新一步加大并调整煤炭企业产业结构等三大方面，从各种不同角度、不同方面地制定相应策略使其进一步发展，从而适应经济发展对不同企业改制的需求。

简介：摘要：融资是企业获取资金，进一步实现战略发展的一种主要的途径。对当今时代背景下国企的融资风险进行了全面的分析，认为国企融资风险控制是降低融资成本、控制风险、增强核心竞争力、促进国企改革的关键所在。本文从国企的财务风险入手，全面地分析了国企的财务危机，分析了其存在的问题，并且就国有企业融资方式存在的重大问题和原因，给出了相对应的预防与控制措施。

简介：摘要：医保基金是邮政编码610000，所在单位科室：四川大学华西医院医保办公室，我国医疗保健卫生服务工作开展的关键构成，是助推医疗防范管理的切实保障，特别是在如今邮政编码610000，所在单位科室：四川大学华西医院医保办公室，医疗建设力度逐步加大的环境中，如果依旧忽视绩效管理和医疗风险防范，必定会出现各种各样的问题，从而影响正常的医疗卫生工作开展。因此，在全国范围内应逐步构建全面预算绩效管理格局，实现医保基金管理“高效、管用”的目标。

简介：

简介：摘要：目前我国高等教育处于变革发展阶段，民办高校遭遇的行业竞争压力也比较高。如何增加收入以及做好收入考核工作，已经成为了每一个民办高校必须要重视的问题。文章结合民办高校的收入来源，综合分析了民办高校增收的方式，比如做好成本控制、加强财务管理等。在此基础上，探讨了民办高校收入考核的有效路径，认为民办高校需要建立规范的收入考核制度，并做好全过程动态管控工作，给高校增收提供全方位保障与支撑。

简介：摘要：薪酬激励是企业管理中重要的组成部分，对于提高员工的工作积极性和企业绩效具有重要作用。然而，当前许多企业在薪酬激励方面存在一些问题，导致员工的工作热情不高，甚至出现人才流失的情况。本文将从企业人力资源薪酬激励策略的现状和问题出发，探讨优化薪酬激励策略的方法和措施，以提高员工的满意度和工作效率，增强企业的竞争力和凝聚力。

简介：摘要：当前，国有企业的发展规模日益扩大，企业对融资也有更高的需求，传统的融资方式还存在一些问题，为了改变现状，就要制定相应的解决措施，对风险进行有效规避，保证国有企业实现健康、持久的发展。

简介：摘 要：薪酬作为一种最为直观、最为高效的激励方法，一套科学、高效的薪资制度可以使职工的工作价值得到最大限度地发挥，既提高了职工的工作效率，又给企业带来了极大的经济利益。然而，当前很多企业所采用的薪酬激励制度都不能很好地发挥职工的激励作用。要改善这一状况，就必须对企业的发展需要进行深刻地认识，并据此设计出一套科学、高效的工资激励体系，才能充分调动职工的工作积极性。本文对企业人力资源管理中的薪酬激励策略进行了细致地剖析，并归纳出了相应的优化对策，以期对企业的发展有所帮助。

简介：摘要：随着新媒体技术的快速发展，传统的企业党政宣传工作方式已难以适应新形势下的需求。本文旨在探讨新媒体时代企业党政宣传工作方式的创新途径。首先概述了企业党政宣传工作的特点和创新要求，以及其对企业文化建设的重要作用。接着分析了“新媒体+党政”模式的意义和新媒体背景下党政宣传工作所面临的挑战。最后，提出了强化思想保障、丰富宣传内容、强化队伍保障等创新途径，并详细阐述了运用新媒体提升党政宣传工作质量的具体路径。

简介：摘要：在当前媒体融合的大背景下，传播手段和话语方式正面临着全新的挑战和创新机遇。本研究探讨了如何在媒体融合环境下改进和创新传播手段和话语方式。以定性和定量的研究方法为工具，研究分析了传统传播方式的局限性，提倡将新的媒体使用方式，诸如社交媒体、数字媒体和移动媒体等，与新的话语方式融为一体，以实现更有效的媒体传播。研究结果表明，通过融合叙事、对话、多媒体、互动等元素的创新话语方式，可以提升媒体传播的吸引力和影响力，更好地满足现代社会的交流需求。

简介：摘要：随着我国经济社会的持续演进与企业改革的纵深推进，国有企业不良资产问题日益凸显，成为行业关注的核心议题。特别是在国有企业领域，不良资产的生成根源可归结为企业管理者责任的缺失及内部控制机制的不健全。因此，本文首要学术使命是对不良资产进行明确概念界定，并阐述处置过程中应遵循的基本原则。本文聚焦于资产重组、债权转股权等关键策略，深入分析这些方法在实际操作中的应用效果，旨在为面临类似挑战的企业提供可借鉴的洞见与启示。通过这一探讨，期望能为解决不良资产问题贡献学术与实践价值。