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评价中心法在评价中心管理潜能中的应用及其结构效度检验

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摘要本文介绍了评价中心在我国企业评价干部管理潜能中的应用,并以公文处理法在四通集团公司管理人员测评中的应用为基础,运用因素分析法对其结构效度进行了检验。研究结论对评价中心的可行性作了肯定,并提出了值得进一步探讨的问题。

DOI 8rdxowo1dl/100401

作者梁开广;邓婷;许玉林;付亚和

机构地区不详

出处《应用心理学》 1992年4期

关键词评价中心公文处理法效度结构效度因素分析

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 1992年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

应用心理学

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