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以岗位设置为契机开创人才队伍建设的新局面

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摘要 2006年，国家人事部颁布了《事业单位岗位设置管理试行办法》等一系列文件，高校岗位设置与聘任工作提上日程。岗位设置与聘任对于高校人才队伍建设来说既是机遇，又是挑战。本文从努力实现三个转变，推动高校人才队伍建设的角度论述了笔者对于高校岗位设置与聘任工作的思考。

DOI 34g832v3j9/1095679

作者郑承军;王旭

机构地区不详

出处《中国高校师资研究》 2011年6期

关键词岗位设置与聘任人才队伍建设

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2011年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国高校师资研究

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