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2012年3期
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企业内上下级沟通与下属上向信任的关系研究
企业内上下级沟通与下属上向信任的关系研究
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摘要
在对上下级沟通和信任相关文献进行综合分析的基础上,针对以往研究的局限,从沟通频率、沟通方式、沟通风格和沟通方向4个维度,建立了上下级沟通与下属上向信任的概念模型。然后,在此基础上提出研究假设,并以国有企业中低层管理者与其直接下属为研究对象进行了验证。
DOI
6jryxw1yd5/1100739
作者
韩平;闫围;弓雅琼
机构地区
不详
出处
《管理学报》
2012年3期
关键词
沟通
信任
上下级
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2012年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
管理学报
2012年3期
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