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抓住高校岗位设置难点实行有效人事管理对策

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摘要高校岗位设置管理工作的难点（一）岗位设置中的难点。1．设岗依据问题。明确设岗的依据是提高岗位设置科学性的首要前提。2．岗位职责设置问题。过去职称评定制的一个缺点是职称与职责相分离，

DOI g4q5q95748/1103700

作者刘永胜

机构地区不详

出处《国内高等教育教学研究动态》 2012年1期

关键词岗位设置人事管理高校岗位职责管理工作设置问题

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2012年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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