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物业企业基层员工流失问题探析——以F公司为例

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摘要在行业中具有代表性的物业企业F,其基层员工流失问题严重并由此给企业的发展带来了巨大影响。应从优化内部人力资源配置、构建和谐的企业文化、提升薪酬合理性与公平性、提供充足的职业发展机会与培训等方面,提升物业企业基层员工满意度,从而有效降低流失率。

DOI rj8on027d0/1116210

作者陈焱晗

机构地区不详

出处《中国劳动关系学院学报》 2011年4期

关键词员工人力资源成本满意度

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2011年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国劳动关系学院学报

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