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浅谈当前人力资源危机的主要原因及解决措施

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摘要企业的本质特征决定了其对人才资源具有强烈的依赖性，人才是企业生存与发展的基础。随着市场竞争日益激烈，企业人力资源管理的重要性上升到一个前所未有的高度。但是在规避和防范危机方面，很多企业管理者尚未意识到其重要性，缺乏全局观念，对人力资源危机尚未给予足够重视。因此，有必要对企业人力资源管理危机的原因进行研究，以便企业对人力资源风险早识别、早诊断，防患于未然。

DOI 7j6gzo2pd0/1117742

作者郭荣辉

机构地区不详

出处《经济技术协作信息》 2012年4期

关键词人力资源危机原因企业人力资源管理企业生存人力资源风险人才资源

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2012年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）