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企业规范性文件制定程序研究

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摘要企业规范性文件从法律意义上讲属于企业规章制度的范畴。是企业和职工的基本行为准则，在企业管理体系和企业文化建设中占有十分重要的地位，相当于在企业内部“立法”。而目前国家及行业主管部门对企业规范性文件制定程序，包括其性质、效力、权限、内容、流程、审议、发布等却并无明确规定和统一要求。现实中，不少企业都存在规范性文件制定混乱、内容违法等突出问题，导致企业在面临法律争议时十分被动，造成经济和声誉上的严重损害。

DOI n4971g99jy/1143159

作者沈国平

机构地区不详

出处《企业与法》 2012年3期

关键词企业规章制度规范性文件制定程序企业文化建设企业管理体系行业主管部门

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）