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高职生就业心理压力的成因及对策分析

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摘要高职生就业心理压力产生的原因是多方面的,在当前形势下必须加强就业指导,建立健全完善的就业服务体系;树立正确的择业观,提升毕业生正确认识自我的意识和能力;注重高职生就业必备素质的培养。文章对完善就业心理干预和危机预防机制等方面提出对策,对高职生就业心理压力进行调适,有效缓解就业心理压力,保障高职生健康成才、顺利就业。

DOI 34g8rz73j9/1147207

作者王燕红

机构地区不详

出处《厦门城市职业学院学报》 2012年2期

关键词高职生就业心理压力成因对策

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2012年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）