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高职院校大学生职业价值观与职业决策自我效能的关系研究

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摘要以高职院校学生为对象,采用问卷调查法,选择职业价值观问卷和职业决策自我效能问卷研究了高职院校大学生职业价值观与职业决策自我效能之间的关系。研究结果表明：不同年级的高职生职业价值观存在显著性差异,大二学生的职业价值观高于大一学生;不同性别的高职生职业决策自我效能存在非常显著的差异,男生的职业决策自我效能大于女生;高职生职业价值观与职业决策自我效能之间存在显著的正相关。

DOI zdl5w0ymjl/1158188

作者王有朋;马春花;唐蓉萍

机构地区不详

出处《兰州石化职业技术学院学报》 2012年2期

关键词高职生职业价值观职业决策自我效能问卷调查法

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2012年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

兰州石化职业技术学院学报

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