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供应链文化管理中的机制研究

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摘要随着市场经济的发展,越来越多的企业放弃了单打独斗,转而选择了供应链发展模式,借助节点企业彼此间的战略合作关系,共享信息资源,谋求最大共赢目标。本文立足于供应链文化管理中的利益均衡机制、信息交互机制、激励机制、行为约束机制四个方面加以研究,寻求最大程度上实现供应链文化管理可持续的保障机制,最大限度推动文化软实力向联盟最大经济效益的转化。

DOI pd5m5y3wj7/1164923

作者吴兴彬

机构地区不详

出处《四川省干部函授学院学报》 2012年2期

关键词供应链文化机制

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2012年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）