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南宁车务段实行段管大站管理体制的分析

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摘要从领导关系、职工技能培训和考核、干部交流、职工替班换岗及大站的管理职能受到削弱等5个方面，分析了南宁车务段现行段管大站管理体制的弊端。

DOI 7dmwxxee4n/1168478

作者卢海庆

机构地区不详

出处《广西铁道》 2012年3期

关键词南宁车务段管理模式段管大站管理跨度领导关系干部交流

分类 [交通运输工程][道路与铁道工程]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

广西铁道

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南宁车务段管理模式段管大站管理跨度领导关系干部交流

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