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《河北工业大学学报:社会科学版》
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2012年3期
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独立学院教师队伍建设特色体系研究
独立学院教师队伍建设特色体系研究
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摘要
独立学院从创办之日起,教师队伍建设就是困扰其发展的“软肋”。要解决这个问题,独立学院应充分发挥用人机制灵活的优势,立足自身实际,通过构建以引进和聘用相结合的教师选拔机制、以竞争和流动相结合的教师使用机制、以纵向培养和横向发展相结合的教师成长机制、以规范和灵活相结合的兼职教师管理运行机制、以薪酬分配制度改革为核心的教师管理激励机制,打造教师队伍建设特色体系,走适合独立学院特色发展道路。
DOI
34g8gw98j9/1172379
作者
李军
机构地区
不详
出处
《河北工业大学学报:社会科学版》
2012年3期
关键词
独立学院
教师队伍建设
特色体系
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2012年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
河北工业大学学报:社会科学版
2012年3期
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