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内幕交易监管效率与上市公司高管薪酬——一个理论模型

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摘要本文从公司管理层和外部投资者之间的信息不对称出发，在一般均衡框架下建立同时考虑上市公司高管薪酬、股票价格、内幕交易监管行为的模型。模型表明：如果内部交易者本身是上市公司CEO，除非给予CEO某种形式的额外补偿，否则对于此类型的内幕交易不论怎样加强监管，都不会是有效率的，市场将不存在均衡。我们证明了使市场存在均衡的CEO补偿计划的存在性。对模型的模拟计算表明：内幕交易监管行动与CEO补偿计划的结合，可以提升市场的效率。考虑监管行为的成本后，本文给出最优内幕交易监管行动的数量形式。

DOI rdxxvpyydl/1195525

作者刘晓峰

机构地区不详

出处《经济学（季刊）》 2012年4期

关键词内幕交易 CEO薪酬监管

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2012年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）