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用诱人的职业生涯规划留住人才
用诱人的职业生涯规划留住人才
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摘要
在英国,五分之三的企业都表示技术型员工的短缺是公司发展的一大阻碍。针对这种现象,英国著名时尚品牌RiverIsland的人力资源总监KarenBeavan日前接受了HR杂志的采访,分享了她对于技术人才短缺的看法。
DOI
2d3g77vn49/1211491
作者
机构地区
不详
出处
《培训》
2013年2期
关键词
职业生涯规划
留住人才
人力资源总监
时尚品牌
人才短缺
英国
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2013年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
培训
2013年2期
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