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企业的公平竞争权利——劳动法“守法”水平不同带来的“竞争优势”

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摘要劳动合同法执行过程中，因劳动法被执行的水平不同，带来的企业在竞争中所处的竞争水平不同，本文希望通过阐述这种不公平的后果，能为企业提供一个更公平的竞争环境，保证企业在劳动合同领域的公平竞争权，使得劳动法能真正得以贯彻执行。

DOI 6jry3k7qd5/1227115

作者朴正爱

机构地区不详

出处《市场周刊》 2013年4期

关键词公平竞争权劳动法执法

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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市场周刊

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公平竞争权劳动法执法

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