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《山东商业职业技术学院学报》
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2013年4期
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产品层次理论下高校《人力资源管理》课程教学内容剖析
产品层次理论下高校《人力资源管理》课程教学内容剖析
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摘要
随着信息技术的发展,以及OTF行业兴起,高校大学生们获取信息的手段逐渐多样化。面对信息的易获得性,教师的教学手段在发生变化,而作为教学过程在主要部分的教学内容也应该发生相应的变化。在产品层次理论指导下,本文以《人力资源管理》课程“招聘与选拔”章节为例,剖析该章节的教学内容所包含的具体层次,期望能够帮助教师在授课过程中丰富教学手段的同时要注重教学内容的准备。
DOI
34g8won8j9/1267131
作者
汤伟娜;刘追
机构地区
不详
出处
《山东商业职业技术学院学报》
2013年4期
关键词
产品层次理论
人力资源管理
教学内容
分类
[文化科学][职业技术教育学]
出版日期
2013年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
山东商业职业技术学院学报
2013年4期
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