青年教师系统性培养模式的构建与实践

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摘要 内容摘要青年教师是高校教师队伍的重要力量,加强青年教师培养,是促进教师队伍蓬勃发展的重要途径。本文分析了青年教师培养工作存在的误区,以西安交通大学为例,探讨了青年教师从入校起步到成长为业务骨干以及拔尖人才的系统性培养模式的构建、实践与成效。
机构地区 不详
出处 《中国高校师资研究》 2013年3期
出版日期 2013年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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