首页 > 《高等教育发展研究》 > 2013年3期 > 大学学术人力资源管理的若干启示——以美国密西根州立大学与四川大学为例

大学学术人力资源管理的若干启示——以美国密西根州立大学与四川大学为例

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要本文以美国密西根州立大学与四川大学为例，比较了两所大学的学术人力资源现状与管理情况，对中国大学的人力资源管理存在的不足进行了反思，并对未来发展方向提出了设想。

DOI 3j7ong5541/1284229

作者王娟;王宝富

机构地区不详

出处《高等教育发展研究》 2013年3期

关键词学术人力资源管理中美大学比较

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2013年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1刘莘. 美国密西根州立大学的治理结构和运行特征——四川大学（第12期中层干部赴海外学习考察报告）（四）.教育学,2013-04.
2刘莘. 美国密西根州立大学的治理结构和运行特征——四川大学（第12期）中层干部赴海外学习考察报告（三）.教育学,2013-03.
3简丽. 美国亚利桑那州立大学Kuthryn Mohrman博士来四川大学访问交流.教育学,2011-03.
4. 四川大学.高等教育学,2013-08.
5. 四川联合大学 (四川大学·成都科技大学).中外政治制度,1995-03.
6. 四川大学简介.教育学,2009-10.
7向玉. 美国高校语言课堂教学观察与启示——以鲍尔州立大学为例.教育学,2018-12.
8. 四川大学学科发展论坛举行.教育学,2013-03.
9. 四川大学锦江学院.高等教育学,2017-02.
10刘念;赵红军;朱彬;陈谦明. 以“211工程”建设增强大学核心竞争力——以四川大学为例.教育学,2006-04.

来源期刊

高等教育发展研究

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

学术人力资源管理中美大学比较

返回顶部