摘要
文章研究了当前城市女性的母职认同和实践。当前城市女性认为母亲在孩子成长过程中不可或缺，母亲能否满足孩子的需求关系到孩子的发展和未来。这一母职认同受到来自传统的性别意识形态、职场规则及科学育儿知识等方面的影响。在这些结构限制下，城市女性“好妈妈”身份建构呈现出两种不同的策略类型：一是城市女性会调整自己的工作状态以符合“好妈妈”的母职期待，主要从“身体在场”和“心理在场”两个方面确认自己在最大限度地满足孩子的需要。二是城市女性也会逾越传统母职规范，将母职视为一种团队工作，使母职和职场工作达成平衡和相容状态。文章分析了这两种策略背后的性别意涵，并就母职的社会建构和儿童照顾安排提出了初步的讨论。
出版日期
2013年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
