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新入职公务员压力管理策略研究

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摘要新入职公务员的压力管理是一项系统工程,需要公务员个体、行政组织、家庭和社会等多个层面采取压力管理策略才能有效预防、缓解新入职公务员的高压状态,维护其身心平衡,提高工作效率.

DOI odwqo29edk/1310132

作者齐燕

机构地区不详

出处《三门峡职业技术学院学报》 2013年4期

关键词新入职公务员压力管理策略

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

三门峡职业技术学院学报

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