首页 > 《云南行政学院学报》 > 2014年2期 > 我国公务员报考热凸显出的问题及对策

我国公务员报考热凸显出的问题及对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要随着公务员报考人数的逐年上升，公务员报考热已成为我国持续数年的一种显著的社会现象，虽从一定程度显示了我I雪公务员制度建设的成就，但由此产生的问题也不容忽视。公务员报考热导致的负面问题，首先是造成社会资源的浪费，其次是强化了改革开放以后一度减弱的“官本位”思想，不利于社会成员的职业生涯发展。公务员报考热，在证明传统政治思想文化对社会成员的影响根深蒂固的同时，也凸显了就业环境中公务员职业具有很强的社会优势，亦即职业待遇落差的不合理性。

DOI g4q53eon48/1321348

作者张桥

机构地区不详

出处《云南行政学院学报》 2014年2期

关键词公务员报考热问题原因对策

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2014年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）