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《山东人力资源和社会保障》
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2004年Z1期
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企业人力资源培训探析
企业人力资源培训探析
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摘要
一、企业人力资源培训的基本要求1.树立"以人为本"的管理思想,高度重视人力资源。在新的经济时期,知识日益成为决定企业生存和发展的重要资源。人作为知识的主人,作为企业知识资源的驾驭者,其主动性、积极性和创造性的发挥程度,决定着企业的创新能力,最终制约着企业的生存和发展。因此,企业要树立"以人为本"的管理思想,把人作为资源进行开发和使用。
DOI
yzdl9v1zdl/133088
作者
张刚
机构地区
不详
出处
《山东人力资源和社会保障》
2004年Z1期
关键词
人力资源培训
培训需求
培训计划
管理思想
探析
电子化学习
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2004年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
山东人力资源和社会保障
2004年Z1期
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