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深入实际全面推进高校人事制度改革

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摘要高校人事部门是选拔，管理，考察，培养人才的重要职能部门，当前，随着社会政治，经济，教育体制改革的进一步深入，高校传统管理模式的弊端日益呈现出来，作为高校人事部门，要深入实际地在用人制度，职称评聘，工资福利等主要方面勇于探索，开拓创新，闯出一条适合高校特点的新路子。

DOI 3j73xepg41/1366053

作者蔡永兴;林健

机构地区不详

出处《山西教育学院学报》 2000年1期

关键词用人制度职称评聘体制改革工资制度高校人事制度

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2000年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）