首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《辽宁经贸》
>
2001年7期
>
保定市改进国有企业年薪制操作办法
保定市改进国有企业年薪制操作办法
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
未填写
DOI
6jr22rqp45/1388639
作者
梁栋
机构地区
不详
出处
《辽宁经贸》
2001年7期
关键词
保定市
国有企业
年薪制
经营者
激励机制
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2001年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
马小方;刘万玲.
更好地发挥年薪制作用——对保定市国有企业年薪制情况调查分析
.世界经济,1997-11.
2
郭涛.
国有企业年薪制设计
.企业管理,2000-05.
3
易继荣;吴颖霞.
完善我国国有企业年薪制的思考
.政治经济学,2007-01.
4
张怀礼.
百万年薪拿不拿──国有企业推行和完善年薪制的深层思考
.财政学,1997-11.
5
高芳敏.
国有企业经营者年薪制问题研究
.政治经济学,2000-05.
6
吴志育.
上虞市国有工业企业实施经营者年薪制
.财政学,1995-04.
7
郭学来;李海燕.
国有企业年薪制试行中亟待解决的几个问题
.市场营销,2000-03.
8
董玉梅.
国有企业经营者年薪制实施问题思考
.成人教育学,2001-03.
9
.
企业试行年薪制股权制
.管理学,2002-07.
10
邓林梅;黄玲娣;等.
年薪制试行应扬鞭策马——新疆国有企业经营者年薪制试行情况的专题调查
.世界经济,2001-05.
来源期刊
辽宁经贸
2001年7期
相关推荐
透视国企年薪制
解读和反思年薪制
年薪制优势如何发挥
解读和反思年薪制
汝南工会企业推行首席技工年薪制
同分类资源
更多
[世界经济]
再论《珩璜新论》的语言史料价值
[世界经济]
奥克斯:健全人才机制打造双强企业
[世界经济]
传承人文 礼赞生命——访同泰陵园董事长沙力
[世界经济]
当前“收支两条线”管理工作的八个误区
[世界经济]
浅析“营改增”对政府投资项目工程造价的影响及对策
相关关键词
保定市
国有企业
年薪制
经营者
激励机制
返回顶部