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专家答疑

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摘要问：我与一家公司签订为期一年的劳动合同时，公司提出了一个额外要求．那就是我必须出具“自愿”放弃带薪年休假且无需公司承担任何责任的承诺书。苦于一时难以找到合适工作。如不答应公司就不会录用．我只好违心同意。劳动合同到期后．我就承诺书一事觉得越来越不是滋味．请问这份承诺书有法律效力吗？

DOI 6jr2x7ep45/1429415

作者

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2014年3期

关键词专家劳动合同带薪年休假承诺书法律效力公司

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2014年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）