论军官职业化的制度特征与制度功能

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 从职业和职业化的一般含义出发,职业可划分为独立职业和从属职业两大基本类型,从属职业的职业化水平与从业者所在的公共科层组织(法院、军队、政府机关等)的制度特征具有直接关联。基于分工效率和专用性人力资本投资激励两大视角,深入探究军官职业化制度安排问题,有助于推进军队政策制度的深度调整改革。
机构地区 不详
出处 《南京政治学院学报》 2014年4期
出版日期 2014年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献