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《南京政治学院学报》
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2014年4期
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论军官职业化的制度特征与制度功能
论军官职业化的制度特征与制度功能
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摘要
从职业和职业化的一般含义出发,职业可划分为独立职业和从属职业两大基本类型,从属职业的职业化水平与从业者所在的公共科层组织(法院、军队、政府机关等)的制度特征具有直接关联。基于分工效率和专用性人力资本投资激励两大视角,深入探究军官职业化制度安排问题,有助于推进军队政策制度的深度调整改革。
DOI
zdlpl0rz4l/1434488
作者
金琳;罗敏
机构地区
不详
出处
《南京政治学院学报》
2014年4期
关键词
职业化
制度安排
公共科层组织
专用性人力资本交易
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2014年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
南京政治学院学报
2014年4期
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