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浅析互联网金融对商业银行人力资源管理的挑战与对策

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摘要对互联网金融,传统金融既不能封闭僵化、妄自尊大,也不能玄化神话、自乱阵脚企业人力资源管理的出发点和落脚点是,通过对人力资源和组织机构的管理,服务组织战略、服务业务发展、服务员工成长。研究探讨互联网金融对商业银行人力资源管理的挑战与对策,至少应当把握业务和员工两个分析基点。

DOI 3j73ln9v41/1435553

作者曹乾;秦惟翀

机构地区不详

出处《中国劳动关系学院学报》 2014年4期

关键词互联网金融商业银行人力资源管理

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2014年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国劳动关系学院学报

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