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浅谈企业管理中如何有效激励员工

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摘要员工激励是现代管理中最基本、最重要、最困难的职能，是企业人力资源管理的核心问题之一，直接影响企业的绩效。美国哈佛大学教授威廉＆#183;詹姆士研究发现，在缺乏科学有效的激励方法的情况下，人的潜能只能发挥出20%~30%，而科学有效地激励机制能够让员工把另外70%~80%的潜能也发挥出来，有利于提升员工的忠诚度，有利于培养员工的敬业精神，有利于激发员工的创造力，有利于营造一个良性竞争的企业文化氛围。

DOI 5jo68rnzjv/1437512

作者李瑾

机构地区不详

出处《企业技术开发：下旬刊》 2014年8期

关键词员工激励有效企业马斯洛需求层次理论

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）