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在工休互动中探索军休工作创新模式

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摘要军休工作是一项与时俱进的服务管理工作，传统服务管理方式难以完成新时期赋予的新任务，需要新的载体丰富服务内容，满足军休干部日益多元化的需求。目前。浦东新区军休中心军休干部具有年龄结构差异大、整体素质较高、涉及行业广泛、社会资源相对充足等多重特点。在实际军休工作中，需求与服务管理之间的矛盾日益显现。如何整合军休干部自身资源，发挥中心自身优势、满足军休干部自身需求，更好地为构建和谐社会发挥作用，是当前军休工作发展过程中值得探索的重大课题。浦东新区军休中心在实际工作中打破常规，积极尝试，逐步探索出一条以“项目化”管理为核心的发展新模式。

DOI lj115637jv/1443768

作者

机构地区不详

出处《理论文萃》 2014年3期

关键词军休工作创新模式服务管理工作军休干部构建和谐社会浦东新区

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2014年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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