首页 > 《人力资源社会保障（浙江）》 > 2014年11期 > 临安：“三三举措”推进高技能人才队伍建设

临安：“三三举措”推进高技能人才队伍建设

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要近年来，临安市以实施“金蓝领”高技能人才工程为抓手，在健全三项机制、注重三条路径、落实三项措施方面发力，加强对高技能人才的培养和激励，有效地促进了一大批高技能人才成长成才。截至目前，全市共培训鉴定高技能人才9251人，1名高技能人才荣获杭州市第三届杰出人才奖和浙江省第二届钱江技能大奖；新增全国技术能手2人，省级首席技师3人，杭州市级首席技师2人，省、杭州市级技能大师工作室3家。今年1至8月，已培养高技能人才1030名，完成全年考核任务的114％。

DOI pd5e8memd7/1453347

作者沈毅民;马啸

机构地区不详

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2014年11期

关键词高技能人才队伍建设临安市杭州市人才工程成长成才杰出人才

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2014年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）