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Paychex 人才“替补席”为公司创造未来

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摘要案例特色：在多名核心人才流失的情况下，沛齐公司重组了人力资源部门。将继任计划与新型人才管理流程相结合，通过简洁的五步流程成功创建内部领导人才库。

DOI 0dp60nlwj2/1454993

作者杰夫·格兰泽;厉琨

机构地区不详

出处《培训》 2014年11期

关键词人才流失公司重组替补人力资源部门管理流程人才库

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2014年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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