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高校合同聘用管理中的突出问题及化解思路

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摘要合同聘用管理是高校人事管理工作的核心,是一项多环节紧密相连的系统性工作,对高校人事管理工作有重要意义。本文以武汉商学院为例,分析目前高校合同聘用管理过程中存在的突出问题,并提供一些化解思路。

DOI 3j73q13w41/1456229

作者郭翀

机构地区不详

出处《武汉商学院学报》 2014年4期

关键词高校管理合同聘用化解思路问题

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2014年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

武汉商学院学报

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