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国企改革顶层设计方案：竞争性国企不要求绝对控股

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摘要近期成立的国企改革调研组和国资委、财政部、发改委、人社部等进行了多次讨论研究,目前对于国有企业改革顶层设计方案已基本达成共识,最早将于2015年年初出台.有关权威人士认为,“瓜熟蒂落”.对于酝酿了1年多的国有企业顶层设计现状是最好的诠释.自十八届三中全会至今的1年多时间,国资委、财政部、发改委、人社部以及后来成立的国企改革调研组都进行了数十次的调研,对于国有企业改革的总体方案、指导思想、原则以及实施办法已基本形成共识,其中包括对于国资分类、员工持股、混合所有制改革交叉持股比例等敏感问题.

DOI 54y9ng09d0/1476628

作者杨烨;梁倩

机构地区不详

出处《协商论坛》 2014年12期

关键词国企改革顶层设计绝对控股竞争性国有企业改革混合所有制

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2014年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）