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用发展的观点建设技能考核基地

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摘要职业技能考核鉴定是现代企业根据国家劳动部规定,遵循行业公认的规范要求,考核测评员工技能等级,为企业合理配置人力资源,优化劳动组织,降低劳动成本,提高经济效益服务的一项工作。上海石化在建立职业技能鉴定考核制度,建立规范考核基地建设中,坚持以小平同志"发展是硬道理"的理论,通过两年来的筹建和试运行,考核基地从无到有,从初具规模到进入较为规范运作管理的阶段。在上海市、集团公司、股份公司领导的重视和关怀下,在公司二级单位领导的重视和共同努力下,自1996年5月开始,我们相继在炼化部、化工部、热电总厂建立了国家级鉴定所,对常减压、维纶纺丝、高

DOI 17j6r0vrj0/148642

作者虞和创

机构地区不详

出处《金山企业管理》 1999年2期

关键词职业技能鉴定职业技能考核核基地鉴定工作基地建设考核制度

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 1999年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）