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谱写劳动关系和谐乐章——提升服务惠民生执法维权促发展——巴中市构建和谐劳动关系工作纪实

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摘要劳动关系是基本的社会关系。不仅仅反映着社会生产关系的性质、劳动者的利益和社会地位,而且关系着劳动的质量和效率。协调劳动关系及其矛盾,实现劳资和谐,是建设和谐社会、实现社会和谐的基本要求。但随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,劳动关系也变得多元化、复杂化,劳动关系矛盾日渐增多,这给社会和谐稳定带来较大压力。劳动关系和谐与否,既关系到每个劳动者和家庭的切身利益,又关系到企业的发展、社会的稳定和全面建设小康社会目标的实现。在我国《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》相继实施的立法背景下,

DOI rdx0pvz9dl/1487473

作者

机构地区不详

出处《四川劳动保障》 2014年12期

关键词劳动关系和谐和谐劳动关系《劳动争议调解仲裁法》巴中市促发展社会和谐稳定

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2014年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

四川劳动保障

2014年12期

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