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关于如何提升南钢员工归宿感的思考

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摘要虽然近年来南钢员工收入有了较大幅度的提升,但是员工的幸福感和归宿感并没有同步提升。员工对企业发展前景并不关注,很多员工缺少企业主人翁精神。当前南钢应深思如何能够提升员工归宿感和幸福感,增强企业向心力,让更多员工发自内心地回归南钢大家庭。

DOI 54y9p23md0/1492328

作者朱宝将

机构地区不详

出处《南钢科技与管理》 2015年1期

关键词员工归宿感提升

分类 [冶金工程][钢铁冶金]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）