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企业富余人员也是资源

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摘要十五大报告指出,"随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员的流动和职工下岗是难以避免的"。我国的企业改革到了攻坚阶段,企业的富余人员安置成了企业改制的"肠梗阻"。许多企业破产、改制、改组因为富余人员难以安置而搁浅,减轻企业负担,精简机构也因裁员阻力较大而行动迟缓,国有企业在走向市场经济过程中遇到了前所未有的挑战。

DOI rlj16xl74v/150768

作者王建民

机构地区不详

出处《金山企业管理》 1998年2期

关键词富余人员劳动力素质减轻企业负担企业冗员国有企业生产要素

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 1998年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

金山企业管理

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