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《金山企业管理》
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1998年2期
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首钢矿业公司主业减员
首钢矿业公司主业减员
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摘要
首钢矿业公司大力进行组织结构的优化调整,精干主体,分离辅助,本着"先开渠后放水"的原则安置转岗分流人员,收到良好效果,主业减员2337名,无一人下岗待业。首钢矿业公司以建立现代企业制度为方向,以转换经营机制为核心,以提高经济效益和劳动生产率为目标,大力度地进行了以"精干主体、分离辅助、
DOI
o0dprxgoj2/150769
作者
机构地区
不详
出处
《金山企业管理》
1998年2期
关键词
首钢矿业公司
建立现代企业制度
组织结构
优化调整
精干主体
分离辅助
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
1998年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
金山企业管理
1998年2期
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各抒己见
相关关键词
首钢矿业公司
建立现代企业制度
组织结构
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分离辅助
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