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基于执行力四力模型下的高校科级干部培训对策

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摘要高校科级干部作为高校各项任务的主要执行者和落实者,在培训方面越来越受到高校的重视,但针对科级干部核心能力的执行力的培养和提高还缺乏系统性、针对性。针对这些问题,引入以执行力为核心的四力模型,从执行力培训的思路、原则、设计、任务、组织和保障方面提出对策,以求为高校科级干部的培养提供新的思路。

DOI rj8epgg7j0/1520658

作者张吕;刘阅;李晓丹

机构地区不详

出处《党史文苑：下半月学术版》 2015年6期

关键词执行力高校科级干部四力模型

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2015年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

党史文苑：下半月学术版

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