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一个具创新精神的干部考核方法——深圳联通公司部门经理考核纪实

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摘要一个好的干部考核方法可以使德才兼备的优秀人才脱颖而出,发挥他们的聪明才智,为企业和社会做出积极贡

DOI pn49xwx34y/152335

作者

机构地区不详

出处《产经评论》 1998年5期

关键词深圳联通公司考核方法创新精神部门经理深圳分公司总经理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 1998年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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