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邮政企业组织结构柔性化实施策略研究

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摘要面对不确定的经营环境和不断扩大的企业规模，邮政企业只有运用柔性思维才能提高应变能力和适应能力。文章介绍了柔性组织结构的概念，分析了目前邮政企业组织结构存在的问题，以扁平化管理、团队型组织建设、激发基层积极性、优化人力资源以及战略规划制定为切入点，提出了邮政企业组织结构柔性化改革的实施策略。

DOI 2d39plo8d9/1524743

作者盛蓉

机构地区不详

出处《邮政研究》 2015年4期

关键词邮政企业组织结构柔性化扁平化团队人力资源

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2015年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）