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浅议劳务派遣工心理契约管理

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摘要以劳务派遣这种用工方式为背景，对劳务派遣工心理契约的结构、特征、现行管理中存在的缺陷与不足进行研究，需深入了解劳务派遣工的内在需求、期望，以及他们对组织责任、自身责任的感知认识，针对性地提出了对劳务派遣工心理契约管理应遵循的几条原则，以期达到提高组织效率和企业竞争力的目的。

DOI n49592gzdy/1541783

作者周菊芳

机构地区不详

出处《石油库与加油站》 2015年4期

关键词劳务派遣工心理契约管理

分类 [交通运输工程][交通运输规划与管理]

出版日期 2015年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

石油库与加油站

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劳务派遣工心理契约管理

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